Pengawas Madrasah Lakukan Pembinaan Pegawai di MAN 1 Tanjung Jabung Timur

Tanjung Jabung Timur — Pengawas Madrasah, Abdul Ngalim, S.Pd.I, melaksanakan pembinaan pegawai di lingkungan MAN 1 Tanjung Jabung Timur dengan menitikberatkan pada penguatan karakter guru dalam pembelajaran serta peningkatan kualitas kurikulum dalam praktik di kelas.

Dalam arahannya, Abdul Ngalim menegaskan bahwa guru madrasah harus memiliki karakter yang kuat, profesional, dan menjadi teladan bagi peserta didik. Karakter guru dinilai memiliki peran strategis dalam menciptakan pembelajaran yang bermakna, beretika, dan berorientasi pada pembentukan akhlak siswa.

Selain penguatan karakter, pembinaan juga difokuskan pada implementasi Kurikulum Berbasis Capaian (KBC) dan pendekatan Deep Learning dalam proses pembelajaran. KBC menuntut guru untuk merancang pembelajaran yang berorientasi pada capaian kompetensi peserta didik, bukan sekadar penyampaian materi. Guru didorong untuk memastikan setiap kegiatan belajar mengarah pada ketercapaian pengetahuan, keterampilan, dan sikap siswa secara utuh.

Sementara itu, pendekatan Deep Learning ditekankan sebagai strategi pembelajaran yang mendorong siswa untuk berpikir kritis, analitis, dan reflektif melalui pembelajaran yang bermakna dan kontekstual. Guru diharapkan mampu menghadirkan pembelajaran aktif melalui diskusi, pemecahan masalah, dan proyek pembelajaran yang relevan dengan kehidupan nyata peserta didik.

Abdul Ngalim menyampaikan bahwa keterpaduan antara karakter guru, KBC, dan Deep Learning akan berdampak langsung pada peningkatan mutu pembelajaran di madrasah. Dengan penerapan yang konsisten, diharapkan proses pembelajaran di MAN 1 Tanjung Jabung Timur semakin berkualitas dan mampu menghasilkan lulusan yang berkompeten serta berakhlakul karimah.

Kegiatan pembinaan ini diikuti oleh seluruh pegawai MAN 1 Tanjung Jabung Timur dan berlangsung dengan tertib serta penuh antusias sebagai bagian dari upaya peningkatan profesionalisme pendidik dan tenaga kependidikan.